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Identifier
les compétences

Trouver les bonnes compétences

Trouver vos futurs collaborateurs sur le Mâconnais Sud Bourgogne

Véritable paradoxe des temps présents : la prolifération des sites d’emplois rend difficile l’identification d’opportunités !
Face à ce constat, Mâconnais Beaujolais Agglomération a souhaité développer un nouvel outil de consultation dynamique et unique.
Ce site indexe toutes les offres d’entreprises se trouvant dans son bassin d’emploi, soit un périmètre de 30 Km autour de Mâcon.

Désormais, les « talents disponibles sur le territoire» ne perdent plus de temps en recherche et en tri sur près de 300 sites spécialisés.
Ils savent qu’avec "Travailler à Mâcon" leur est livré une synthèse des postes disponibles en fonction de leur recherche : mission, poste, métier.

A eux de choisir et à vous de proposer !

"Travailler à Mâcon" est une plateforme qui recense à la fois toutes les offres du marché visibles sur le web du secteur géographique en temps réel par catégorie  mais permet également aux entreprises du territoire de déposer directement leurs offres pour recruter en local et réduire les intermédiaires.

Déposer vos offres d'emploi (lien à cliquer)
Vous êtes employeur. Vous souhaitez faire connaître vos opportunités :

1. Il suffit d’utiliser le formulaire de dépôt d’offres pour préciser la nature de votre offre : emploi, stage, alternance ou formation et de la proposer à la publication sur la plateforme. (Onglet : déposer une offre)
2. Une fois l’offre dûment validée, elle apparaît en « front office » et est accessible au public.

Après un certain temps de publication, vous recevez automatiquement un mail vous proposant la prorogation de la publication.
Sans réponse, l’offre est dépubliée du front office.

Rechercher une nouvelle opportunité de carrière dans le Mâconnais (lien à cliquer)
Vous vous interrogez sur les opportunités d’emploi sur le Mâconnais :

1. Il suffit d’indiquer le poste, la mission, l’emploi auquel vous aspirez et de lancer la recherche.
2. Vous pouvez choisir votre périmètre de votre recherche : Mâcon à 30 km autour de Mâcon

Soyez alerté par mail des nouvelles offres correspondant à vos critères !
La plateforme propose un système d’alerte automatique vous permettant, si vous le souhaitez, de recevoir chaque jour à 8 heures du matin les nouvelles offres correspondant à vos critères de recherche.

La Technologie

La technologie permet la collecte sur le territoire concerné des offres publiées sur Internet, leur stockage, leur classement et leur diffusion multicanal et multi-écrans. Cette technologie - basée sur un moteur de recherche intelligent (Métamoteur) et sur le traitement simultané d’une grande quantité de données (Big Data), fonctionne de la manière suivante :

• l’indexation et l’agrégation des offres publiées sur les principaux sites web français spécialisés dans l’emploi, les stages, l’alternance et la formation.
• le stockage des données : les offres indexées sont stockées dans une base de données, puis classées à partir de critères tels que :
- le type d’offres (emploi, stage, apprentissage, formation),
- le lieu de travail
- la date de parution
- le site émetteur de l’offre

Les propositions renvoient directement sur les pages web des annonceurs. Les plus importants étant : Pôle Emploi, Le Bon coin, Indeed, Cadremploi, Les agences d’interim…le professionnel qui a publié l’annonce prendra le relais pour prendre en charge la demande. MBA ne se substitue pas aux professionnels du secteur.

Pôle emploi 

Pôle Emploi innove et intègre pleinement les capacités du numérique pour que vous puissiez pour faciliter et accélérer vos recrutements. Il suffit d’essayer pour apprécier : du dépôt des demandes, à la gestion des offres jusqu’au rappel de vos obligations

En un clic, de votre bureau, accédez aux compétences que vous souhaitez !

Si vous le souhaitez les conseillers « Entreprise » de Pôle emploi vous aident à définir vos besoins de recrutement. Spécialisés par secteur d'activité. Ils vous conseillent sur les meilleurs profils et méthodes de recrutement...

Rompant avec les critères habituels de recrutement, votre conseiller peut mettre en place un recrutement par simulation. La Méthode de recrutement par Simulation privilégie le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle permet de valider concrètement et en situation les capacités d’un candidat.

En cas de manque de candidats, Pôle emploi vous donne l’opportunité de compléter la visibilité de vos offres en les proposant à des partenaires pour diffusion sur leur site internet.

Manager de Talents invente le recrutement 3.0

« Mâcon devient un haut lieu de la gestion de la Data ; nous entendons affirmer notre expertise et notre éthique en matière de gestion RH 3.0 ! ». Avec son hub Managerdetalents.com, qui met en relation les entreprises et les offreurs de compétences, Pascal Semy ne réinvente pas seulement le recrutement : il participe à la création du volet RH d’un pôle d’excellence sur la gestion de la Data.

« Le principe de notre plateforme collaborative consiste à donner pour recevoir. En échange d’informations sur son parcours et ses réalisations, l’utilisateur (demandeur d’emploi, auto-entrepreneur, salarié, alternant, freelance...) reçoit des jetons qui lui permettent d’accéder à des services tels que des formations en ligne, du coaching, des bilans personnels... »

Créé en février 2015 à la Cité de l’Entreprise de Mâcon, managerdetalents est intégré à l’espace Emploi Store de Pôle Emploi depuis le mois de mai, et rassemble déjà sur toute la France 1800 utilisateurs géolocalisés, une dizaine de grands comptes apporteurs de projets et une dizaine de partenaires. « Grâce à la technologie Blockchain, chaque partenaire a accès aux informations des utilisateurs. Nous allons ainsi à l’encontre des dérives du Big Data ».
http://www.managerdetalents.com

Les agences d’intérim

Plus d’une vingtaine d’agences d’intérim sur le Territoire tendent à vous apporter le candidat adapté à vos besoins techniques, à votre organisation et à votre culture d’entreprise
http://www.pagesjaunes.fr/annuaire/macon-71/agences-d-interim-et-d-emploi

Les groupements d’employeurs

Le groupement d’employeurs est une structure qui réunit plusieurs entreprises et permet à ces dernières d’employer une main-d’œuvre qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Dans la pratique, le groupement d’employeurs recrute un ou plusieurs salariés et le(s) met à disposition de ses membres, selon leurs besoins. Il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines.
GE VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS (GEVB)
GE multisectoriel
856 RUE DE TARARE 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
04 74 03 85 76 - 06 68 66 85 76